2020/05/29

公務員の辞め方でお悩みの方

「公務員を辞めたいと日々思っている。けれどいざ辞めようと思っても、周りに辞めた人もおらず、辞める人たちの経緯や理由、辞め方、その後の情報がなくて不安。具体的な辞め方、そして辞めた人たちがその後どうなったかも知りたい。」

 

上記のような悩みに答えます。

 

本記事の内容

 

この記事を書いている私は、昨年2019年に県庁職員を辞め、現在はデザイナーとしてフリーランスをしています。

 

私は新卒で地方公務員となり、1年で退職しました。

その私の公務員の辞め方は、期間をみても、経緯をみても少し特殊なものだと思います。

 

 

また、公務員1年目という若年層で退職したので、失業手当とほぼ同様のようなお金を県から頂き、職業訓練校にも通いました。

 

現在はそこで得たスキルを日々磨きながら、フリーランスをしています。

 

公務員を辞めたいときの悩みとして、「具体的にどんな風に辞めたらいいのだろう…辞めた後はどうしたらいいんだろう,,,」という漠然とした疑問があると思います。

 

 

とはいえ私が公務員を辞めて1年が経ち今では、

 

当時はひとつしかないと思っていた公務員の辞め方も、実は他にもたくさんあったんだなと思い返す時があります。

 

そこで今回は私の経験を基にした、公務員の様々な辞め方について見ていこうと思います。

 

※この記事は３分ほどで読み終わります。３分後には、これからの公務員生活と人生をどう過ごしていこうか、道筋が見えるようになっているはずです。

 

公務員の辞め方から理由にその後まで、メリットとデメリットで徹底追及[元公務員の辞め方マニュアル]

公務員の３つの辞め方

 

公務員の辞め方は大きく分けて３つです。

順を追ってみていきます。

 

辞め方①：自力での公務員の退職

 

最も多い公務員の辞め方は、自力での退職です

 

公務員の退職は、定年退職以外を除くとほとんどが自己都合退職です。

 

その中で一番多い辞め方はやはり、自分で退職手続きを行う方法です。

 

この場合「退職届」を自分で作成し、直属の上司に相談。

 

その後、課長等を交えて何度か面談を行い、意思が変わらないのであれば退職届が受理、という流れです。

 

 

この辞め方は円満退職に繋がりやすいので、職場での大きな人間関係トラブル等がなければ、ベストな公務員の辞め方と言えます。

 

辞め方②：組合の力を借りた公務員の退職

 

パワハラや残業等の労働問題がきっかけとなった退職であれば、組合に相談するのも手です

 

もし複雑な労働問題を抱え、公務員退職の大きな原因となったのであれば、組合があなたの力になってくれるかも知れません。

 

退職原因というものは複雑化しやすく、ナイーブな事柄でもあります。

 

場合によっては円満退職とはならない場合も多くあると思います。

 

そんなとき、近くに事情をわかってくれて、味方となってくれる団体や人がいてくれるのはとても心強いですよね。

 

 

辞めた後はあなたが望まない限り、以前の職場の人と関わることも一切なくなります。

 

辞める際の去り方は特にこだわらないという方で、訴えたい強い想いや、一人では解決できそうにない問題を抱えている方は考えてみるのもありだと思います。

 

辞め方③：退職代行を利用した公務員の退職

 

職場ともう一切関わらずに退職したい

 

人間関係のトラブルや、取り返しのつかないミスをしてしまった時…。職場に顔を出さずに辞めてしまいたいという場合もあると思います。

 

そんな場合にあなたが本気で公務員退職を望むのなら、自分ではない第三者にお願いするというのも手です。

 

退職代行は、近年ではかなりメジャーになりつつある辞め方です。

 

業者にお願いすることであなたは、気まずい上司とのやり取りや、わずらわしい退職手続きの心配をする必要がなくなります。

 

 

ある意味、最もストレスフリーな辞め方だと思います。

 

退職代行の魅力

 

退職する際は面談や書類作成に手続・決裁など、手間と時間そして精神的ストレスを抱えることが多くあります。

 

それらの負担を自分が抱えなくてもいいのだと考えると、コスパも◎と個人的には思います。

 

東京都労働委員会認証の合同労働組合【退職代行ガーディアン】

 

公務員を辞める人の理由

 

公務員を辞める人の理由は大きく３つに分けられます。

順を追ってみていきます。

 

辞める理由①別の進路や収入源によって退職

 

この場合、大きく４つのケースがあると思います。

 

どのケースにしても、公務員を辞める前に辞めた後の流れが決まった状態での辞め方です。

 

辞めた後のことがわかっていると、公務員を辞める当人も精神的に安定します。

 

また時間とお金の無駄な浪費も防げるうえに、自分だけでなく周りに、公務員を辞めることを受け入れてもらいやすいという利点もあります。

 

自他ともに一番好まれる公務員の辞め方と言えると思います。

 

辞める理由②進路は決まっていないが他に辞めたい理由があり退職

 

この場合、その後の流れは大きく３つあると思います。

 

この場合の共通点は、公務員を辞めた後の流れは決まっていないが、公務員の退職を決心しているという点です。

 

辞めた後のことがわかっていない状態で、公務員を退職するという辞め方は、ハードルが低いように思えますが、精神面でのハードルは高いです。

 

 

比較的リスクの高い公務員の辞め方ではあると思います。

 

ですがこの辞め方をした私は、あの時辞めたことを後悔していません。

 

実際に自分の進みたいと思った道を進んでいるので人生への不満はありません。

 

ただしフリーランスだからかもしれませんが、お金への懸念は公務員時代より大きいです。

 

いい部分も悪い部分も含めて、自分の人生を100%引き受ける覚悟のある人はこの辞め方を選んでも問題ないと思います。

 

辞める理由③公務員を続けることが困難なため退職

 

この辞め方に該当するのは以下のような場合です。

 

実はこの辞め方は、公務員業界ではかなり多いです。

 

公務員は福利厚生や道徳観念がきちんとしているので、病気休暇や休職の制度を比較的取りやすい環境といえます。

 

また病気休暇や休職を取得した後は、復帰または退職という流れが一般的です。

 

 

病気休暇や休職中は、おおよそ月の給与の５〜７割程度の手当が出ます。

 

精神的に追い込まれた状態で、金銭的にも追い込まれるのは、想像以上に辛いはずです。

 

身体に害をきたすほどの厳しい職場にいるのであれば、この辞め方を真剣に考えるべきだとも私は思います。